Бизнес-конференция: а наземный транспорт – лучше!

Валерий ЗАЙЦЕВ 19.10.2018 09:58
<p>Бизнес-конференция: а наземный транспорт – лучше!</p>

В Риге завершилась представительная международная конференция HR Nedela Latvija. (HR, human resources – эта аббревиатура в переводе с английского означает «человеческие ресурсы», но на практике это означает кадровую службу.)

За два дня на ее заседаниях, где собралось более 600 участников, выступило более полусотни докладчиков из разных стран, представляющих такие известные компании, как IBM, PWC, Google, профессора различных университетов... Но и наша сторона была представлена серьезно – Swedbank, Tele2, Rigas satiksme, Drogas, airBaltic, Balta...

Как известно, HR-специалист обязан заниматься подбором и наймом новых сотрудников (рекрутинг),вести кадровое делопроизводство, разрабатывать меры по мотивации персонала и рассчитывать оплату труда каждого сотрудника (в этом случае необходимо анализировать рынок труда, использовать дополнительные бонусные схемы в виде соцпакетов и премий различного характера), заниматься обучением и развитием сотрудников (HR-специалист должен знать, какими талантами обладают его работники, и что именно им нужно развивать, чтобы добиваться поставленных компанией целей), активно участвовать в разработке стратегий организационного развития предприятия (выбор оргструктуры компании, формирование стратегии ее развития, анализ ситуации внутри предприятия, использование таких схем, как HR-проект), разрабатывать и активно внедрять корпоративную культуру (в обязанности специалиста входит проведение тимбилдингов, организация внутренней коммуникации между сотрудниками –проведение культурных и спортивных мероприятий). Ну, и еще много всего...

Одна из участниц конференции, Агнесе Макеева, заместитель руководителя отдела по управлению персоналом муниципального предприятия Rigas satiksme, представляя проект своего предприятия, рассказала о том, что он направлен на то, чтобы способствовать развитию предприятия, создавать персональный интерес у каждого работника на достижение высоких результатов и целей предприятия...

- Мы стараемся создать такую рабочую среду, где каждому работнику дается возможность полностью реализовать свои возможности и способности. И как результат – в коллективе появляются все больше мотивированных и заинтересованных работников.

И еще Агнесе рассказала о системе бонусов, действующих на предприятии. Согласно ей, многие члены трудового коллектива вполне могут рассчитывать на дополнительное вознаграждение, но лишь при условии эффективной работы всех и каждого. А ведь в Rigas satiksme трудится более 4 тысяч человек! Это предприятие – шестой по величине работодатель в государстве. Общественный транспорт Риги ежемесячно совершает около 12 миллионов рейсов в месяц, и более 99 процентов их идут по расписанию...

- Сколько времени у вас ушло на разработку этой системы?

- Больше года... Мы провели почти 80 интервью со структурными подразделениями нашего предприятия, 38 из которых включены в этот проект. Более полутысячи данных пришлось отбирать для определения показателей, но теперь у нас создано программное обеспечение, с помощью которой член трудового коллектива может не только узнать, сколько он заработал, но и то, какой бонус ему причитается, и какие показатели он исполнил, а какие - нет...

В заключение работы конференции прошло уже традиционное вручение Приза года Латвийской ассоциации управления персоналом. Он вручается за лучшую HR-инициативу в стране. Ева Селга, председатель правления Латвийской ассоциации управления персоналом, перед началом церемонии сказала, что выбрать победителя было совсем нелегко, потому что главные претенденты каждый по-своему были достойны высокой награды.

Сначала было десять номинантов, но в конце обсуждения осталось лишь две работы. Это разработка Air Baltic Corporation «Обеспечение пилотского ресурса в процессе модернизации флота. Путь к успехам», которую представляла Алина Рощина, вице-президет компании по вопросам управления персоналом, и инициатива Rigas satiksme с довольно длинным и не всем понятным (но только не специалистам!) названием « Введение матрицы показателей проиводительности для работников предприятия Рижского самоуправления Rigas satiksme и ее связь с оплатой труда (Bonusa DAMD)», с презентацией которой на конференции выступала наша собеседница Агнесе Макеева.

В результате именно она и стала обладателем Приза года Латвийской Ассоциации управления персоналом. А приз этот не совсем обычный – оплаченное участие (1 500 евро) в специализированной конференции и выставке в Манчестере уже в начале ноября. С чем мы Агнесе и поздравляем!

Так что наземный транспорт в Риге на этот раз одержал победу над воздушным...

Опубликовано в разделе Рынки и компании

Оставить комментарий

Архив
 
Абик Элкин, политический обозреватель газеты «Сегодня»

Два сюрприза от Вейониса

На этой неделе Раймондс Вейонис громко напомнил о себе двумя сюрпризами. Во-первых, он, вопреки прогнозам, поручил формирование правительства не опытнейшему Артису Пабриксу, а лидеру Новой консервативной партии Янису Бордансу. А во-вторых, президент — впервые в истории Латвии, - определил конкретный срок, в течении которого Бордансу надлежит создать правящую коалицию и правительство.

08.11.2018 15:39
Николай КАБАНОВ

Суетология

Столетию Латвии - новое правительство? Не думаю...

09.10.2018 11:02

Вот и завершились крупнейшие в истории независимой Латвии военные маневры — и, знаете что, ваш автор не увидел за этот промежуток времени ни одной сплоченной группы военнослужащих.

06.09.2018 10:38
Андрей ХОТЕЕВ

Этим занимаются все

Довольно часто приходится слышать, что Латвия - крайне консервативная страна в том, что касается вопросов морали. Поэтому, мол, здесь никогда не будет ни "голубых" браков, ни "третьего пола", ни прочих извращений. Дескать, это у них там, на разложившимся Западе пусть делают, что хотят, а здесь - ни-ни.

23.08.2018 11:10
Николай КАБАНОВ

Латвия перегрелась

«И в Испанию ехать не надо!» — мой одноклассник, оказавшийся на пляже Вецаки, был доволен.

23.07.2018 09:37


Актуальный вопрос

Вы кого хотите видеть премьер-министром Латвии?

Журналы&Приложения
Website Security Test